Vladimir Vava
generalni direktor
Pionir
Šta ćemo čuti?
→ Kako pronaći zajednički način rada uz razumevanje i poštovanje kulturnih razlika
→ Zašto osnovni principi i alati za razvoj strategije imaju primenu i u ritejlu i u FMCG-u
→ Kako izgraditi snažnu unutrašnju podršku promenama i timove koji veruju u strategiju, prihvataju je kao svoju i preuzimaju odgovornost za rezultate
O govorniku
Vladimir Vava je generalni direktor kompanije Pionir od 1. oktobra 2026. godine. Njegovo međunarodno profesionalno dvadesetpetogodišnje iskustvo obuhvata 11 zemalja na dva kontinenta, od Zapadne i Istočne Evrope do Jugoistočne Azije.
Najveći deo svoje profesionalne karijere proveo je u kompanijama Metro Cash & Carry i Carlsberg Group.
Rad u različitim poslovnim i kulturnim sredinama oblikovao je njegov pristup rukovođenju: razumeti lokalno okruženje, jasno odrediti strateške prioritete i uključiti zaposlene u odluke za čije će sprovođenje biti odgovorni.
Poseban značaj daje unapređenju timova i povezivanju strateških ambicija sa svakodnevnim poslovanjem. Veruje da zaposleni preuzimaju stvarnu odgovornost za promene kada razumeju njihov smisao, imaju priliku da doprinesu i vide doslednost u profesionalnim postupcima svojih lidera.
O kompaniji
Pionir je privredno društvo za proizvodnju čokolade, bombona i peciva i jedan je od vodećih proizvođača konditorskih proizvoda na jugu Evrope sa tradicijom dužom od 100 godina.
Sedište Pionira nalazi se u Beogradu, dok su proizvodni kapaciteti instalirani u fabrikama u Subotici, Paraćinu i Prokuplju. Najveći deo asortimana Pionira proizvodi se u fabrici u Subotici, gde su nastali najveći brendovi Pionira: Medeno Srce, Negro, Lešnik karamela, Galeb čokolada, Vitanova i Kidy.
Pionir ponosno povezuje tradiciju svojih proizvoda sa ambicijom daljeg razvoja poslovanja i jačanja odnosa sa potrošačima.
Pod rukovodstvom Vladimira Vave, Pionir uveliko radi na definisanju strateškog pravca za naredni period, uz aktivno uključivanje zaposlenih i zajedničku odgovornost za njegovo sprovođenje.
→ Kako pronaći zajednički način rada uz razumevanje i poštovanje kulturnih razlika
→ Zašto osnovni principi i alati za razvoj strategije imaju primenu i u ritejlu i u FMCG-u
→ Kako izgraditi snažnu unutrašnju podršku promenama i timove koji veruju u strategiju, prihvataju je kao svoju i preuzimaju odgovornost za rezultate
O govorniku
Vladimir Vava je generalni direktor kompanije Pionir od 1. oktobra 2026. godine. Njegovo međunarodno profesionalno dvadesetpetogodišnje iskustvo obuhvata 11 zemalja na dva kontinenta, od Zapadne i Istočne Evrope do Jugoistočne Azije.
Najveći deo svoje profesionalne karijere proveo je u kompanijama Metro Cash & Carry i Carlsberg Group.
Rad u različitim poslovnim i kulturnim sredinama oblikovao je njegov pristup rukovođenju: razumeti lokalno okruženje, jasno odrediti strateške prioritete i uključiti zaposlene u odluke za čije će sprovođenje biti odgovorni.
Poseban značaj daje unapređenju timova i povezivanju strateških ambicija sa svakodnevnim poslovanjem. Veruje da zaposleni preuzimaju stvarnu odgovornost za promene kada razumeju njihov smisao, imaju priliku da doprinesu i vide doslednost u profesionalnim postupcima svojih lidera.
O kompaniji
Pionir je privredno društvo za proizvodnju čokolade, bombona i peciva i jedan je od vodećih proizvođača konditorskih proizvoda na jugu Evrope sa tradicijom dužom od 100 godina.
Sedište Pionira nalazi se u Beogradu, dok su proizvodni kapaciteti instalirani u fabrikama u Subotici, Paraćinu i Prokuplju. Najveći deo asortimana Pionira proizvodi se u fabrici u Subotici, gde su nastali najveći brendovi Pionira: Medeno Srce, Negro, Lešnik karamela, Galeb čokolada, Vitanova i Kidy.
Pionir ponosno povezuje tradiciju svojih proizvoda sa ambicijom daljeg razvoja poslovanja i jačanja odnosa sa potrošačima.
Pod rukovodstvom Vladimira Vave, Pionir uveliko radi na definisanju strateškog pravca za naredni period, uz aktivno uključivanje zaposlenih i zajedničku odgovornost za njegovo sprovođenje.
